无人工场只是工业互联网的“样板间”？
董明珠口中的千人“乌灯工场”，能实现工业4.0吗？董明珠取乌灯工场双双登上热搜。正在2021年天下人工智能大会上，格力电器董明珠表现，正在数字化的驱动下，格力已实现了乌灯工场，曩昔一万人的工场此刻只需1000人。正在AI的加持下，无人操尴尬刁难精度、质量、服从带来了颠覆性变更。言语之间，董明珠对乌灯工场评价颇高，俨然成为将来格力制作的新驱动。成双成对，不单单只是格力，近年来良多巨子、大佬都正在声称建立乌灯工场，提质减产，董明珠的老朋友雷军便是其中之一。
客岁8月，正在小米十周年庆典上，雷军便向外界泄漏了小米智能工场的建立情形，年产百万台高端手机的乌灯工场即是此中的亮点之一。据小米泄漏，该工场可实现全厂出产管理历程、机器加工历程和包装储运历程的全过程自动化乌灯出产，已往贴片机前后端需求四五位工人，而今依附自立研发的设备，能够完整替换了人力。能够说，每个建了乌灯工场的巨子，都对其宣布了较高的评价。作为工业制造业升级的下一个形态，乌灯工场长期以来全是制造业相干行业的核心话题，正在热议中很多人会把乌灯工场认为是工业4.0或是工业互联网的将来形态，可是这类认知错了。
1、巨子喜爱的乌灯工场，有什么好的？
现在，不论是传统制作巨子、或是工业巨子，仍是互联网高新科技企业，都在接踵投入乌灯工场、无人工场的建立，将其打造成为自家产业链的一大亮点。总的来说，乌灯工场、无人工场那样的集品牌抢先手艺于一身的特殊化项目，自己就有点“样板间”的意义，关于品牌的价值并不是所有来自于生产流程。
1）.作为“试验田”，磨练将来的制作工艺取工业步骤。
以智能制作为引领，乌灯工场普通集成了现正在热点的诸多前沿技能，如人工智能、物联网、云测算、大数据、5G等等，是企业用信息技能改造制作工艺和工业步骤的一个实验。制作巨子富士康现正在关于工场建立的思绪就存正在类似的导向，经由过程不休考证和迭代，延续改造工场的使用体系，乃至还总结成为经历，赋能其他品牌的工场。详细来看，关于乌灯工场，富士康延续用数位化的东西，自动化、数位化、聪明化的进步前辈使用，导入正在他们的出产产物本领、产物自己和出产管理傍边。伴随着渐渐导入这一些东西和技能，进而对使用体系举行改造，终究危害出产体系，构成一个改造模板，为富士康环球几千个工场改造供应根蒂根基的参考价值。
2）.作为“催化剂”，助力品牌“伐毛洗髓”，提拔品牌竞争力。
事实上，这些年来社会与群众关于手艺的存眷越来越高，关于企业来讲，投身手艺范畴是一个异常简单猎取社会好感度的举措。特别是正在制作范畴，假如能够领先应用前沿手艺对传统制作体系进行改革赋能，那末正在市场上品牌的影响力很简单就能够取得提拔。这一点正在小米的身上表现得尤其突出，长期以来小米多被市场和用户诟病为“代工品牌”。而根据小米智能工场的建成，不只宣告了小米由代工向自立研发出产的转型，更是高调对外展示了小米正在中心手艺上所下的苦功夫。现阶段，小米乌灯工场已经有自研板测体系、中心调理节制平台、主动标定视觉算法、自研整测体系、并行软件体系、智能节制中心等多项中心手艺。
据悉，为了干这间工场，小米正在三年时间里投资了110家干智能设备的公司。那样的投入关于小米品牌的升级来讲是异常要害的——正在外界视角看来，同样是干高端手机，升级生产流程的价值远远要大于进步订价的意义。
3）.作为“爆破点”，承载企业的枢纽业务或地区节点事情。
由市场反应来看，乌灯工场的自动化步骤比起人工，正在事情效率上具有显明的进步。因而，关于绝多数企业来讲，结构乌灯事情确实有一点环节的市场思索，那是将乌灯工场安排正在环节的业务行业或地区位置，承担起中心节点的事情能力，好比小米智能工场重要即是出产高端手机。
从无人化为尺度来讲，阿里的菜鸟无人仓、京东的亚洲一号还能够看做是乌灯工场，被摆设正在电商业务最关头的环节——物流，天天须要处置上亿件快件，承载着庞大的物流压力。今朝，上海“亚洲一号”已经成为京东物流正在华东地区业务开展的坚如磐石，尝到自动化仓储体系的甜头以后，京东继承正在北京、武汉、深圳、广州等经济发财、物流频仍的地区摆设不一样层级的无人仓，强势买通全国物流网络的关头节点。
2、乌灯工场点亮不容易
可以说，不论是关于品牌塑造、或是工业探索，照旧市场开辟来讲，乌灯工场关于企业来讲皆具有十分显明的提质增效的价值。可是，另一方面，乌灯工场其实不广泛，不论是关于巨子来讲，照旧一般企业来讲，建立乌灯工场好像皆不是一件轻易的事情。
首先，值得一提的是，虽然乌灯工场的效力远比传统的工场要高，可是一样的投入还比传统的工场要多。简朴来看一下目前市场投产的乌灯工场项目，小米智能工场的总投资金额高达6亿，老板电器累计投入近5亿。拆解来看，据行业人士泄漏，投资一条自动化生产线，还许就要800万，依据行业分歧此中还会存正在颠簸。如许的本钱投入关于绝多数企业来讲，已远远超出了自家企业的承受能力。所以，广东佛山的小型服装企业主正在谈起乌灯工场、智能工场亦或是工业互联网之类的话题，通常全是苦笑不已。“自动化生产线的确很棒，可是我可买不起啊，庙小容不下大菩萨......”
据数据剖析进一步掌握，现阶段广东佛山的服装行业普通工人的薪水大概正在7k-10k摆布，大多是计件薪水，工作时间为12小时摆布，小型服装厂工人为30-50人摆布，依照这个尺度来看，人工出产的本钱投入远远小于一条自动化出产线，并且关于企业主来讲，风险系数更小。那末，关于中小企业来讲，乌灯工场是没有使用价值的，实属“无效投入”。现阶段，我国主要以中小企业占多数，占比99%，正在那样的情况下，乌灯工场关于我国团体对工业制造业升级，作用仍旧对照有限。
其次，正在技能层面，当前的技能体系和技能成熟度对乌灯工场的撑持还一样有限。拆解来看，乌灯工场技能使用的前沿性关键显现正在三个层面。
一是网络传输技能，好比操纵5G边沿计算技能正在出产线侧布置网关、服务器等设备，用户数据正在边沿机房开展处置惩罚和传输，没有需要根据传输网返回核心网，既降低了时延，还确保了出产数据没有外传。
二是信息感知技能，比方使用视觉感知技能来辨认商品或出产部件的标识码以主动获得出产信息，为主动化出产供应关键的信息支撑；
三是机器人手艺，现在乌灯工场城市采取工业机器臂、码垛机器人、AGV等机器人辅助生产，卖力运输、组装、焊接、涂喷等环节的工作任务。
现阶段，这一些手艺仍正在迭代更新，正在利用的过程中确实能进步生产线的自动化水平，可是关于乌灯工场的智能化提拔，事实作用还需要打破。取此同时，手艺连续的迭代更新取利用立异关于一家中小企业而言，也是十分困难的。据了解，我国绝多数的中小企业其实不设置信息手艺团队，不论是网络传输照样信息感知，亦或是机器人利用，由安排到运维全是中小企业比较难入门的限定。客观而言，它能够成为巨子品牌的“样板间”，可干点石成金，可是其实不能成为中小企业的“刚需房”，很难规模化的落地投产。
3、制造业之路任重而道远
乌灯工场确实为我们显现了一个高度自动化、智能化的制造业新场景，还使得前沿技术的生长具有愈加明白的目的和使用途径。然则，如果把乌灯工场认为是将来制造业的终究形态，显然是有些过誉的。不论是关于巨子品牌照样中小企业而言，乌灯工场只是一个将来制造业的雏形而已。
首先，关于中小企业来讲，乌灯工场的高本钱、长周期，其实不顺应当下市场的运作纪律。简朴来讲，为了投资一个最进步前辈的生产线，花费全部公司的全部资金，显然是不可行的。乌灯工场不具备面向中小企业的复刻价值，面向中小企业仍须要探索更具利用价值的新模式或新理念。
其次，关于巨子品牌来讲，乌灯工场的探索仍有没有断逾越的空间，是亟待打破的。简朴计议一点，标准化的自动出产取工业4.0的柔性出产方针是没有同等的。今朝，乌灯工场的次要亮点在于借助自动化来进步重复劳动的效力，每一个产物的参数、规格全是一样的，开展的绝多数全是标准化出产。可是，工业4.0所要实现的柔性出产并没有只是自动化出产，其最关头的是基于用户的个性化需求来合时调解出产工艺实现大规模定制。那末关于如今的自动化出产流程来讲，乌灯工场须要精进的处所仍有许多，此中所触及的没有仅是自动化，更有智能化、数字化的升级。
结语
今朝，中国无数的制作巨子和高新科技企业正正在想尽办法以前无古人的范围用机械人和自动化改动生产流程。正在庞杂烦琐的途径下，我们仍旧须要坚持辩证的思惟来审视每个项目，防止目光短浅。