克日，眽眽人才干库公布了《抢滩数字时期·人才迁移呈报2023》，呈报指出，2022年最缺人的行业依次是人工智能、电子芯片和新能源汽车，此中人工智能行业的人才紧缺指数（人才需求量/人才送达量）为0.83，电子芯片和新能源汽车分别为0.80和0.69，仍处于人才相对紧缺状况。

　　2022年，由互联网转行的人最多的行业是人工智能，其次是企业数字化效劳、电子商务、游戏和新能源汽车，为了逢迎这一趋向，这一些新兴“风口”行业正成为互联网人的热点转行方针。

　　据美世征询数据，2022年互联网仍有较高的薪资程度，技能研发岗亭的报答特别明显，“机械进修研发（高科技）”岗亭的均匀年度总现金报答为602047元，“算法开辟工程(高科技)”岗亭的均匀年度总现金报答为641916元。